Subsidio a la Retención por Emergencia Laboral Biobío.
¿QUÉ ES?
El nuevo Subsidio de Retención Laboral es un aporte mensual para que las empresas mantengan el vínculo laboral con sus personas trabajadoras, esto, aun cuando fueron afectadas por el cierre de la Compañía Siderúrgica Huachipato.
El beneficio que entrega este subsidio es un aporte directo a las micro, pequeñas y medianas empresas, de menos de 200 trabajadores/as, con presencia comercial en la Región del Biobío y cuyas ventas totales a la Siderúrgica Huachipato durante el año 2023 hayan sido iguales o superiores a un 10% de su facturación en esa anualidad. Dichas empresas deberán mantener hasta el 90% de su planilla de personas trabajadoras vigente al 7 de agosto de 2024.
El objetivo de esta nueva iniciativa del Presidente Gabriel Boric es la mantención del vínculo laboral entre las empresas de la Región del Biobío y quienes les prestan servicio.
Las empresas podrán acceder al sistema con su Clave Tributaria. Una vez en el sistema deberán identificar a las y los trabajadores por los cuales invocan el beneficio.
¿En qué consiste?
Las empresas tendrán una bonificación del 80% de un Ingreso Mínimo Mensual, IMM, (actualmente $500.000) durante dos meses, y del 60% de un IMM por otros dos meses por cada trabajadora o trabajador por el cual la empresa postuló al beneficio y se mantiene vigente su contrato de trabajo.
Para mantener el beneficio, cada empresa beneficiaria deberá mantener hasta el 90% de su planilla de trabajadores/as vigente al 7 de agosto de 2024.
Este dinero se entregará directamente a las empresas beneficiarias, por cada trabajador/a postulado/a y aceptada/o, sin distinción de renta.
Si una vez concedido el beneficio por una persona contratada, no se mantuviera la relación laboral -verificada por Sence a través de cotizaciones previsionales- se suspenderá el beneficio a la empresa por la persona trabajadora individualizada.
La determinación del riesgo de perder la fuente laboral será verificada por el Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la Región del Biobío mediante informe fundado, que considere la situación de la empresa postulante.
CALENDARIO DE POSTULACIÓN
| Mes de Postulación | Mes de Concesión | Primer Pago |
|---|---|---|
| Octubre 2024 | Noviembre 2024 | 15 noviembre 2024 o siguiente día hábil |
| Noviembre 2024 | Diciembre 2024 | 15 diciembre 2024 o siguiente día hábil |
| Diciembre 2024 | Enero 2025 | 15 enero 2025 o siguiente día hábil |
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?
Ser micro, pequeña o mediana empresa, de menos de 200 trabajadores y trabajadoras, que tributa en primera categoría, tenga presencia comercial en la Región del Biobío y cuyas ventas totales 2023 a la Siderúrgica Huachipato hayan sido iguales o superiores a un 10% de su facturación en esa anualidad. Dichas empresas deberán mantener hasta el 90% de su planilla de trabajadores/as vigentes al 7 de agosto de 2024.
Existencia de una relación laboral durante el mes de agosto 2024, así como también la continuidad de dicha relación laboral mientras dure el subsidio.
Los contratos de trabajo por los cuales se postula deben haber sido ingresados en la plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Articulo N°9 del Código del Trabajo.
Empresas que presenten personas trabajadoras con riesgo de perder su vínculo laboral producto del cierre de la Siderúrgica Huachipato, condición que será ratificada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social.
Para tener en consideración
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