Todo sobre el

Subsidio de Emergencia Laboral Biobío – Contratación

Una guía simple con todo lo que debes saber antes de postular

Podrán ser beneficiarias aquellas empresas que contraten o hayan contratado a personas trabajadoras desvinculadas de la Compañía Siderúrgica Huachipato o de las empresas proveedoras de servicios cuyas ventas totales a la Siderúrgica Huachipato durante el año 2023 hayan sido iguales o superiores a un 10% de su facturación en esa anualidad.

El objetivo de esta política activa de promoción del empleo y estimulación a la contratación formal (verificada en el pago de obligaciones previsionales) de las y los trabajadores que hayan perdido su fuente laboral a consecuencia del cierre de la Siderúrgica Huachipato.

Consiste en una bonificación para aquellas empresas que contraten a personas afectadas por el cierre de la Compañía Siderúrgica Huachipato.

Las empresas tendrán una bonificación del 80% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) durante dos meses, y del 60% de un IMM por otros dos meses, por cada trabajadora o trabajador por el que la empresa postuló al beneficio y se mantiene vigente su contrato de trabajo.

El pago del beneficio será de 4 meses consecutivos como máximo y estará condicionado a la verificación mensual de la mantención de la relación laboral.

El beneficio se terminará si la relación laboral se extingue por cualquier causa antes del vencimiento del período de otorgamiento.

Las postulaciones a este subsidio se extenderán desde el 1° octubre de 2024 y por un período de 6 meses, debiendo iniciarse la relación laboral el mismo mes de la postulación o el mes inmediatamente anterior a ésta.

La concesión del beneficio y el respectivo primer pago se realizará al mes siguiente del mes la postulación.

No. La concesión del beneficio será de una única vez y los pagos se ejecutarán conforme se verifique mensualmente la mantención de la relación laboral.

No será incompatible la concesión del beneficio de recolocación con haber recibido anteriormente el beneficio de retención laboral, o viceversa, sin embargo, la percepción simultánea del beneficio por la misma persona trabajadora queda expresamente prohibida.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo verificará la fecha de inicio de la relación laboral a través del Registro Electrónico Laboral (REL) de la Dirección del Trabajo y la mantención de dicha relación laboral, mientras dure el beneficio del subsidio, mediante consulta de las cotizaciones previsionales de cargo del empleador.

La concesión del beneficio será de una única vez, y su pago se realizará al mes siguiente al de la postulación.

El pago del beneficio estará condicionado a la verificación mensual de la mantención de la relación laboral.

El beneficio se terminará si la relación laboral se extingue por cualquier causa antes del vencimiento del período de otorgamiento.

No, no es posible que una empresa sea beneficiaria al mismo tiempo por una misma persona trabajadora que por la cual otra empresa ya es beneficiaria del Subsidio a la Contratación Laboral de la Región del Biobío.

La acreditación de la situación de desempleo de las personas que fueron desvinculadas de la Compañía Siderúrgica Huachipato a partir del día 7 de agosto del 2024 se realizará mediante el certificado de término de la relación laboral, emitido por la Dirección del Trabajo.

  1. Cumplimiento del plazo de otorgamiento del beneficio (4 meses consecutivos de pago).
  2. Por la pérdida de cualquiera de los requisitos que dan origen al beneficio.
  3. Término de la relación laboral, por cualquier causa, que da origen al beneficio.
  4. Se constate el fallecimiento de la persona contratada causante del subsidio.
  5. No pago de cotizaciones.

Una vez que se realice el proceso de concesión se le informará mediante el correo electrónico informado en la postulación el resultado de su postulación.

No, no existe máximo de trabajadores o trabajadoras que puede postular, no obstante, debe considerar que podrán ser beneficiarias aquellas empresas que contraten o hayan contratado a personas trabajadoras desvinculadas de la Compañía Siderúrgica Huachipato o de las empresas proveedoras de servicios cuyas ventas totales durante el año 2023 a la Siderúrgica Huachipato hayan sido iguales o superiores a un 10% de su facturación en esa anualidad.

No, no existe tope de renta.

Sí, una empresa puede presentar una postulación por un trabajador extranjero siempre que cuente con un RUN permanente. No se puede postular a una persona con RUN provisorio, ya que este tipo de documento no está vinculado al Registro Civil.

El único medio de pago permitido para este subsidio es el depósito en una cuenta bancaria asociada al RUT de la empresa. No se aceptan pagos en efectivo, vales vista, cheques ni mediante plataformas de recaudación.

Sí, este subsidio a la contratación es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM). Esto significa que una empresa no puede recibir simultáneamente el Subsidio de Emergencia Laboral en la línea Contrata y el SEJ o BTM para el mismo trabajador.

IMPORTANTE

Se recuerda a los y las empleadores/as que resulten beneficiarios/as del subsidio que, según lo dispuesto en el artículo 1° de la ley N°19.862, y en su reglamento contenido en el Decreto N°375, de 2003, del Ministerio de Hacienda, los órganos, servicios públicos y municipios incluidos en la Ley de Presupuestos que realicen transferencias de fondos públicos desde la administración del Estado deben llevar un registro de las entidades receptoras.

En este marco y dado que este subsidio es entregado directamente a las empresas en su calidad de empleador/a y entidad potencialmente beneficiaria de subsidios y/o programas que contribuyen a mejorar la empleabilidad, le solicitamos revisar el estado de su inscripción en el Registro Central de Colaboradores del Estado.

En caso de que su institución no aparezca en el registro, le solicitamos regularizar -por única vez- su situación en él, según lo consignado en el artículo 6° de la ley N°19.862, y reiterado en julio 2024 por el artículo 7° del citado reglamento.

En caso de no estar inscrito en dicho registro y resultar beneficiaria/o del subsidio, no podrá recibir dichos fondos sino hasta que regularice su situación en el mencionado registro.

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