Subsidio a la Retención por Emergencia Laboral Biobío.
¿QUÉ ES?
El nuevo Subsidio de Contratación Laboral es un aporte mensual para empresas que contraten o hayan contratado a personas trabajadoras desvinculados de la Compañía Siderúrgica de Huachipato o de las empresas proveedoras de servicios cuyas ventas totales durante el año 2023 a la empresa acerera Huachipato hayan sido iguales o superiores a un 10% de su facturación en esa anualidad, a partir del 7 de agosto de 2024.
El objetivo de esta nueva política del Presidente Gabriel Boric es la promoción del empleo y estimulación la contratación formal (verificada en el pago de obligaciones previsionales) por parte las de empresas.
En específico va en ayuda de los trabajadores y trabajadoras que hayan perdido su fuente laboral a consecuencia del cierre de la siderúrgica Huachipato.
Las empresas podrán acceder al sistema con su Clave Tributaria. Una vez en el sistema deberán identificar a las y los trabajadores por los cuales invocan el beneficio.
¿En qué consiste?
Es una bonificación mensual del 80% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por trabajador o trabajadora postulado/a (actualmente $500.000) durante dos meses, y del 60% de un ingreso mínimo mensual por otros dos meses, por cada contratación de trabajadores desvinculado.
Este dinero se entregará directamente a las empresas beneficiarias, por cada trabajador/a postulado/a y aceptada/o, sin distinción de renta.
Si una vez concedido el beneficio por una persona contratada no se mantuviera la relación laboral, verificada por Sence a través de cotizaciones previsionales, se suspenderá el beneficio a la empresa por la persona trabajadora individualizada.
CALENDARIO DE POSTULACIÓN
| Mes de Postulación | Mes de Concesión | Primer Pago |
|---|---|---|
| Octubre 2024 | Noviembre 2024 | 30 noviembre 2024 o siguiente día hábil |
| Noviembre 2024 | Diciembre 2024 | 31 diciembre 2024 o siguiente día hábil |
| Diciembre 2024 | Enero 2025 | 31 enero 2025 o siguiente día hábil |
| Enero 2025 | Febrero 2025 | 28 febrero 2025 o siguiente día hábil |
| Febrero 2024 | Marzo 2025 | 31 marzo 2025 o siguiente día hábil |
| Marzo 2024 | Abril 2025 | 30 abril 2025 o siguiente día hábil |
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?
Empresas tributen en primera categoría y que contraten o hayan contratado a personas trabajadoras desvinculadas de la Compañía Siderúrgica Huachipato o de las empresas proveedoras de servicios cuyas ventas totales durante el año 2023 a la Siderúrgica Huachipato hayan sido iguales o superiores a un 10% de su facturación en esa anualidad, a partir del 7 de agosto de 2024.
La relación laboral entre la persona trabajadora y la empresa debe iniciar el mismo mes en el que postula o el mes inmediatamente anterior a ésta.
El vínculo laboral por el cual la empresa postula a cada persona trabajadora deberá corresponder a una nueva relación laboral. Para esto, Sence validará, a partir de las cotizaciones, que no haya existido vínculo laboral entre las partes durante 3 meses previos al inicio de la relación laboral.
Los contratos de trabajo deben haber sido ingresados en la plataforma de la Dirección del Trabajo, conforme a lo establecido en el Artículo N°9 del Código del Trabajo
Para tener en consideración
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